تفاصيل الإجازة
الإجازات المتبقية في المملكة العربية السعودية
عيد الأضحى في دول الخليج — 2026
| الدولة | التاريخ |
|---|---|
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
 | 27 مايو 2026 |
تبدأ إجازة عيد الأضحى رسمياً يوم الأربعاء 27 مايو 2026 وتمتد أربعة أيام متصلة حتى الأحد 31 مايو 2026. أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا التقويم بوصفه إجازة رسمية ملزِمة لجميع القطاعات.
الأربعاء 27 مايو 2026 — ما يترتب على عيد الأضحى 2026 لموظفي المملكة العربية السعودية
يحتفل المسلمون بعيد الأضحى في العاشر من ذي الحجة إحياءً لذكرى استعداد النبي إبراهيم للتضحية بابنه إسماعيل طاعةً لله، فافتداه الله بكبش عظيم. يستوجب هذا المنطلق الديني والتاريخي أن تُعامَل الإجازة بما يتجاوز مجرد توقف العمل، إذ تُرتّب عليها أحكام قانونية واضحة. في السياق السعودي لعام 2026، يقع الأربعاء 27 مايو في منتصف أسبوع العمل الممتد من الأحد إلى الخميس، مما يجعل الأيام الأربعة إجازةً متصلة تنتهي بعودة الموظفين الأحد 31 مايو. يمكن مقارنة هذا التوزيع مع الإمارات و الكويت اللتين تشتركان في نفس المناسبة مع اختلاف في بنية أسبوع العمل وتداعياته على احتساب الأيام.
نظام نطاقات وحقوق الموظفين في المملكة: ما الذي تُغيّره إجازة عيد الأضحى 2026 فعلياً؟
تُلزم المادة 107 من نظام العمل السعودي أي جهة تطلب من موظفيها العمل خلال الإجازات الرسمية بصرف تعويض مضاعف لا يقبل التفاوض. تسري هذه القاعدة على جميع المنشآت بصرف النظر عن تصنيفها في نظام نطاقات، سواء أكانت في النطاق البلاتيني أم الأخضر أم ما دونه. الإجازات الرسمية إلزامية قانوناً، ولا يحق لأي صاحب عمل استثناء نشاطه التجاري من هذا الالتزام بحجة طبيعة العمل. في حال وقوع مخالفة، تُتيح منصة مساند تقديم شكاوى عمالية موثقة مباشرةً إلى الجهات المختصة. أربعة أيام كاملة من الأربعاء إلى السبت هي الحد الأدنى المكفول، والعودة الأحد 31 مايو هي الموعد الرسمي لاستئناف العمل.